Marvin – Coach Werk

Bij Magis krijgen mensen de mogelijkheid zich in alle vrijheid te ontwikkelen. Dat levert tal van mooie verhalen op, zoals het verhaal van Marvin, coach en accountmanager WEP. Herken jij jezelf en heb jij een talent dat je graag bij Magis verder wilt ontwikkelen? Neem dan gerust contact met ons op.

“Het mooie van mijn werk is dat je cliënten binnen een paar dagen ziet veranderen. Werk doet toch echt wat met iemand.”

Marvin was vanaf het allereerste begin betrokken bij de opbouw van Magis.  Van de hectiek zoals dat gaat bij een startende organisatie tot een volwaardig bedrijf die dagelijks mensen begeleidt naar een betaalde baan. Eigenlijk was het heel toevallig dat ik in de kwekerij terecht kwam, vertelt Marvin. Na zijn studie Toegepaste Psychologie  aan de Hoge School Rotterdam, kreeg hij via het uitzendbureau een tijdelijke opdracht – als teamleider op de kwekerij  – toen van de gemeente  – waar Marvin een groep van zestig medewerkers  begeleidde. ‘Superleuk werk, dus toen mijn opdracht was afgelopen, heb ik meteen opnieuw gesolliciteerd. Bij Magis. Want die had ondertussen de kwekerij overgenomen.’

“In het begin was het echt nog pionieren. Allerlei taken, processen en documenten waren nog niet uitontwikkeld. Dus toen ik in die eerste week voor twintig mensen een voorlichtingsbijeenkomst moest verzorgen, heb ik als een dolle een presentatie in elkaar gezet en de ochtend aan elkaar geknoopt. Je kan wel zeggen dat ik in het diepe ben gegooid. Maar dat maakt de uitdaging alleen nog maar groter. Beetje bij beetje kreeg alles steeds meer vorm. Het mooie is dat ik alle ruimte kreeg om er echt iets van te maken. Ik heb een stuk van mijzelf in de organisatie gebracht. Nog steeds zie ik documenten voorbij komen, die ik in het begin heb gemaakt.’

Met de overname van de kwekerij en re-integratietrajecten, was Magis in een klap een grote speler in Rotterdam. ‘Maar niemand kende ons nog. Er lag dus een tweede uitdaging voor ons, het verhaal van Magis vertellen’. En zo rolde ik – ook nu weer min of meer per toeval – in de rol van accountmanager werkervaringsplaatsen (WEP). Aan de ene kant zoek ik actief naar nieuwe werkervaringsplekken bij bedrijven, aan de andere kant begeleid ik de mensen naar die plekken.  Ik zie aan beide kanten wat zo’n plek teweeg kan brengen. Prachtig toch?!

‘Het liefst zie ik ze natuurlijk uitstromen naar een reguliere baan. Maar dat lukt niet altijd. Ik blijf  wel reëel. Maar elk doel – hoe klein of ver weg ook – kent subdoelen, die je stap voor stap kunt bereiken. Wat ik zo leuk vind aan dit werk? Mensen zitten soms jarenlang op de bank. Hier gaan ze aan de slag en dat is een hele omschakeling. Vaak komen ze hier mokkend binnen. Maar als ze weggaan lachen ze. Je ziet ze binnen een paar dagen veranderen. Werk doet toch echt wat met je.’

Marvin’s talent is doelen inzichtelijk maken. Wat is jouw talent?